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초기관리 |
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강사의 강의 계획서 제출
- 주 교재 및 보조교재 선정
- 교육진도계획 작성
- 교육중점 및 교수법 소개
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출석 및 지도관리 |
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지속적인 관리 유지
- 출석부는 강사가 직접 Checking한다.
- 담당자와 꾸준한 연락으로 학습 문제점과 강사 교육 개선안을 듣고 수정한다.
- 수업에 지속적으로 참여하는 동기를 부여한다.
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중간관리 |
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매월 교육결과 보고서 (출석부, 진행보고서)를 작성
- 한 달마다 수업 내용을 전반적으로 평가한다.
- 수업참여도와 향상도를 보고한다.
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개인평가 보고서를 작성한다.
- Test와 수업 중 평가를 기준으로 한다.
- 학습의욕촉진 및 실력향상을 판단한다.
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중간관리 |
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종합평가 TEST를 실시한다.
- 개인별 실력 향상도를 알 수 있다.
- Written과 Oral Test등으로 평가한다. (중간, 기말2회)
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사후관리 |
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최종 교육결과 보고서를 작성한다.
- 개인마다 평가보고서를 작성, 보고한다.
- 시행된 교육의 문제점을 파악한다.
- 향후 교육 진행의 방향을 제시한다.
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